Hetzen Sie durch Vorträge, bei denen Sie niemand wahrnimmt und Ihnen zuhört? Trauen Sie sich einfach nicht mit Ihrer stimmigen Stimme zu sprechen? Oder zählen Sie zu den Menschen, die sehr schnell sprechen, da sie (unbewusst) der Meinung sind: „Wenn ich viel Inhalt in sehr kurzer Zeit reinpacke, dann werde ich als kompetent wahrgenommen.“ Fühlen Sie sich nach längeren Präsentationen erschöpft wie nach einem Marathonlauf? Oder sind Sie so aufgeregt, dass Ihnen die Stimme in wichtigen Gesprächssituationen einfach nach oben wegrutscht?

Wenn Sie mindestens eine dieser Fragen mit einem klaren „Ja“ beantwortet haben, könnte für Sie mein STIMMIGKEITS-Programm interessant sein. Das ist mehr als nur ein Stimm- Sprech- oder Präsentationstraining. Es stärkt Sie vor allem dabei, Ihre Persönlichkeit im Beruf zu leben und somit entspannt und souverän zu sprechen.

Ich möchte es Ihnen in einem Fallbeispiel vorstellen:

„Max Müller ist 42 Jahre alt und leitet in einem Unternehmen eine Abteilung mit 15 Mitarbeitern. Müller ist eher ein „Zahlenmensch“ und spricht sehr selbstbezogen – ohne jeglichen Kontakt zu seinen Mitarbeitern. Vor seinem Team wirkt er unsicher, seine Stimme klingt oftmals brüchig, er spricht sehr schnell und liest die Folien seiner Präsentation eins zu eins ab. Er wünscht sich einen besseren Zugang zu seinen Mitarbeitern und mehr Selbstsicherheit in seinem Auftreten.

Herr Müller entscheidet sich für ein erfolgston-Coaching. Zu Beginn fällt es ihm schwer, sich auf die ganzheitliche Methode einzulassen. Wie sich herausstellt, basiert sein schneller und unsicherer Sprechstil auf falschen Glaubenssätzen: Müller ist der Meinung, dass er als "Chef" sehr viele Informationen in kürzester Zeit übermitteln muss. Das raubt ihm aber in Gesprächen jedes Mal sehr viel Energie. Jetzt macht er die Erfahrung, dass er seinen Sprechausdruck jederzeit verändern kann. Er lernt immer mehr das ganzheitliche Modell zu schätzen, denn er merkt: Seine Stimme ist der Ausdruck seines gesamten Körpers und seiner inneren Einstellung. Herrn Müller begeistern die zahlreichen „Aha-Effekte“, die spielerischen und unterhaltsamen Lernelemente, die ihn zu seinem persönlichen und für ihn stimmigen Sprechausdruck begleiten. Die Schärfung seiner Selbstwahrnehmung und die Achtsamkeit in Sprechsituationen haben sich für ihn weit über das neu entwickelte Sprechmuster hinaus gelohnt.

Jetzt geht Müller mehr auf seine Mitarbeiter ein. Er nimmt wahr, dass sein neues Verhalten direkten Einfluss auf sein Team hat. Der Abteilungsleiter bevorzugt bei größeren Entscheidungen oder Veränderungen die persönliche Kommunikation, anstatt sich hinter E-Mails zu „verstecken“. Je mehr er seine eigene Persönlichkeit zulässt, desto authentischer und selbstsicherer wird sein Auftreten. Das Präsentieren macht ihm plötzlich Spaß und er spricht mit Begeisterung zu seinen Mitarbeitern. Diese nehmen ihn auf einmal wahr und hören ihm zu."

Wenn Sie Resonanz verspüren, dann lade ich Sie zu einem kostenlosen Klarheits-Check ein. In diesem besprechen wir Ihre Situation und klären, ob ich Sie unterstützen kann. Falls einer von uns im Gespräch den Eindruck bekommt, dass die „Chemie“ zwischen uns beiden nicht passt, dann besprechen wir auch das. Alles andere macht keinen Sinn.

"Es genügt nicht, dass man zur Sache spricht. Man muss zu den Menschen sprechen."

                                                                                                                                            Stanislaw Jerzy Lec